कार्यालय Hoteling क्या है और यह कैसे काम करता है?

कार्यालय hoteling की अवधारणा केवल उद्योग में एक हॉट केक की तरह आज बेच रहा है. क्यों? पढ़ो पर अधिक पता है.

कार्यालय hoteling अवधारणा है जिसमें एक कर्मचारी को कुछ अन्य कर्मचारी के साथ उसका / उसकी वर्कस्टेशन समक्ष कहा है. आम तौर पर पारंपरिक काम सेटअप वातावरण में, दफ्तर का काम स्टेशनों समर्पित कर रहे हैं और कर्मचारियों को अपने स्वयं के व्यक्तिगत जगह बना रहे हैं और एक तरह से अपने काम स्टेशन से जुड़े. कर्मचारी भी एक समर्पित और उनकी सेवा में अन्य उपकरणों के फोन होगा. लेकिन नई अवधारणा में cubicles आधार जहां कर्मचारियों cubicles या अन्य कार्यालय उनकी जरूरत के आधार पर उपकरण किताब बांटने पर किया जाता है.

कार्यालय hoteling भी मतलब है कि कर्मचारी पूरी तरह से कहीं से भी काम कर सकते हैं. वह घर से या किसी अन्य काम के स्थान या सिर्फ telecommute से काम की तरह वह / वह करता है के आधार पर, काम कर सकते हैं. अवधारणा में कर्मचारियों को भी समुद्र तट पर आराम या कुछ रेस्तरां में एक जलपान के लिए होने काम कर सकते हैं. जब भी कर्मचारी किसी भी कार्यालय उपकरणों की जरूरत है वह / वो करने के लिए कार्यालय और बैठने के लिए और भी प्रिंटर, फैक्स मशीन या एक बैठक कमरे जैसे अन्य उपकरणों वर्कस्टेशन आरक्षित करने के लिए आने की जरूरत है.

अब क्या कंपनियों के कार्यालय hoteling अवधारणा को लागू कर सकते हैं? जवाब कंपनियों की बिक्री, परियोजना प्रबंधन कंपनियों या उस बात के कोई भी कंपनी है जो अपने कर्मचारियों के लिए एक की जरूरत के लिए कार्यालय और काम के लिए आने नहीं है के लिए है. कर्मचारी जो मोटे तौर पर मैदान में बाहर काम सेटअप के इस प्रकार के लिए सबसे उपयुक्त लोग हैं. जो कर्मचारी बिक्री विभाग, लेखा विभाग, या परियोजना प्रबंधन विभाग या जो लोग सलाहकार के रूप में काम कर रहे हैं में भी अच्छा कर रहे हैं सेटअप के इस प्रकार के लिए उपयुक्त है. कर्मचारियों को जो कार्यालय hoteling के लिए चुनते कर्मचारियों को जो स्वयं कर रहे हैं शुरू होता है और जो पर्यवेक्षण के किसी भी प्रकार की ज़रूरत नहीं हैं.

कार्यालय hoteling के लाभ

1. कंपनियों क्योंकि वे कम कर, कम कार्यालय के दृश्य क्षेत्र के आधार पर भुगतान लाभान्वित होते हैं. लोगों की कम संख्या कम कार्यालय अंतरिक्ष की जरूरत का मतलब है, कम जगह कम करों का मतलब है और में और अधिक लाभ बारी.
2. बेहतर सुविधा प्रबंधन. वहाँ पैसे जो प्रति कर्मचारी कंपनियों द्वारा खर्च किया जाता है की कम राशि है. कंपनियों को वास्तव में सहयोगी स्टाफ को कम करने अगर कार्यालय hoteling कार्यान्वित किया जाता है के बारे में सोच सकते हैं.
3. कर्मचारियों को एक घर से काम करने का मौका है. वे अपने परिवार और दोस्तों के साथ अधिक समय बिता सकते हैं.
4. कर्मचारियों को एक यात्रा करने के लिए समय पर नीचे काटने से उनकी उत्पादकता समय में वृद्धि की स्थिति में होंगे.
5. वहाँ व्यापार यात्रा जो कंपनियों द्वारा की आवश्यकता है, कर्मचारियों को अब कर सकते हैं telecommute रूप से कम संख्या में हैं.

जैसा कि वे कहते हैं हर सिक्के दो पहलू है, कार्यालय hoteling भी कुछ नुकसान है. कार्यालय hoteling कम उनके साथियों और वरिष्ठ अधिकारियों के बीच कर्मचारी बातचीत में परिणाम कर सकते हैं. यह भी एक सोच में जो कर्मचारी उपेक्षित भर जाएगा हो सकता है. लेकिन, वहाँ तरीके कुशल के लिए प्रबंधन, योजना, लागू करने और कार्यालय hoteling का लाभ लेने के तरीके हैं.