जैसा कि इस लेख लिखा जा रहा है, यह एक चुनावी वर्ष है और नेताओं व्यस्त हैं उनके विचारों, ज्ञान, योग्यता और touting. प्रबंधन में विशेष रूप से – ठीक है, हम सभी नेताओं हो. संगठन के साथ ही राजनीतिक आर्थिक संस्थाओं हैं, और आप बेहतर अपने राजनीतिक कौशल सान करने के लिए कारोबारी माहौल में पनपे.
पर्यावरण
संगठन भोले और uninitiated के लिए राजनीतिक बारूदी सुरंगें हैं. कई करियर अचानक या स्थायी रूप से किया गया है अवलंबी की राजनीतिक अयोग्यता के कारण पटरी से उतर गई. यह सामान्य बुद्धि, कुशल मानव संबंधों की आवश्यकता है अप करने के लिए कॉर्पोरेट सीढ़ी, और मान्यता, और के लिए सराहना की, राजनीतिक परिदृश्य चाल है.
कुछ संगठनों दूसरों से ज्यादा राजनीतिक हैं, लेकिन वे सभी राजनीतिक हो. सरकार के प्रबंधकों को अक्सर कर रहे हैं ताकि शरीर राजनीति (औपचारिक राजनीतिक संरचना) के करीब है कि वे अक्सर राजनीति में enmeshed बनने से बचने नहीं कर सकते हैं. विपणन फर्मों, कॉर्पोरेट कानून फर्मों, मीडिया कंपनियों के संगठन, और सार्वजनिक संबंध फर्मों आमतौर पर भी अत्यधिक राजनीतिकरण कर रहे हैं, जबकि उच्च तकनीकी और विनिर्माण कंपनियों कम इतना हो सकता है. बेशक, यह सब एक पल में बदल सकते हैं. एक एसईसी जांच, एफडीए सत्तारूढ़, लेखापरीक्षक की राय, संघ असहमति, अखबार के लेख, या कॉर्पोरेट घोटाले के राजनीतिक रूप से सबसे अधिक स्थिर है, और जाहिरा तौर पर गैर राजनीतिक, संगठन चार्ज कर सकते हैं. और, अब तक क्या वर्णित है, के ज्यादा बाहरी प्रभाव माना जा सकता है. आंतरिक राजनीति, और पदों के लिए लामबंदी, लाभ, और एहसान सबसे उद्यमों में आदर्श है.
राजनीतिक बनाम युक्तिसंगत संगठन
वहाँ एक निरंतरता है जिस पर संगठनों को रखा जा सकता है: तर्कसंगत से राजनीतिक. इस सातत्य एक संगठन के निर्णय लेने की प्रक्रियाओं का वर्णन है. निरंतरता की राजनीतिक ध्रुव के करीब लोगों को शक्ति और प्रभाव, राजनीति की प्राथमिक सामग्री के आधार पर निर्णय बना देती हैं. संगठन जो कि एक अधिक तर्कसंगत निर्णय लेने के अपने फैसले को तर्क और कारण मुख्यतः पर प्रतिमान आधार मजा आता है. बेशक, वास्तविक दुनिया में पूरी तरह से तर्कसंगत संगठन मौजूद हैं, नहीं है और न तो 100% राजनीतिक संगठन नहीं करता है.
अपने संगठन के इस सातत्य पर कहाँ गिर पड़ता है? यह अत्यधिक राजनीतिक अधिकांश शक्ति और प्रभाव पर मुख्यतः के आधार पर निर्णय के साथ? या यह है अत्यधिक तर्कसंगत, जहां फैसलों तर्क और कारण है, तथ्यों और आंकड़ों का उपयोग किया जाता?
“नीचे लाइन”
मान्यता है कि सभी संगठनों राजनीतिक हैं, हालांकि डिग्री बदलती करने के लिए. और, सभी प्रबंधकों को राजनीतिक कौशल और ज्ञान को जीवित और अग्रिम होना आवश्यक है. अपने संगठन के विश्लेषण और के बारे में पता है, और, राजनीतिक वातावरण जिसमें आप संचालित अवगत हो जाते हैं. जो भी परिस्थिति, के लिए अपने राजनीतिक जागरूकता और कौशल विकसित करने का प्रयास करें.
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